



Dieser Report richtet sich an Unternehmer, Geschäftsführer und Vertriebsleiter mit mind. 6 Vertriebsmitarbeitern!
Warum herkömmliche Vertriebstrainings nicht ausreichen?
Traditionelle Vertriebstrainings bieten zwar einen soliden Wissensfundus, doch sie stoßen an ihre Grenzen, wenn es darum geht, das erlernte Wissen im Vertriebsalltag
anzuwenden und langfristig zu verankern. Die Mehrheit der Trainingsmaßnahmen
verpufft einfach.
Unternehmen müssen Jahr für Jahr enorme Beträge in Trainings
investieren, die – wenn überhaupt - immer wieder nur kurzfristige Erfolge erkennen
lassen. Weil sich beim Verkäufer keine neuen und nachhaltigen Routinen etablieren.

Sebastian Bunde hat während seiner erfolgreichen Karriere als Verkäufer und Vertriebsleiter zahlreiche Trainings und Seminare besucht. Dabei fiel ihm immer wieder ein wiederkehrendes Problem auf: Die Trainer vermittelten ausschließlich theoretisches Wissen, jedoch fehlte es an konkreten Anleitungen zur praktischen Umsetzung im Verkaufsalltag.
Die Verkäufer wurden sich selbst überlassen, ob und wie sie das erworbene Wissen anwenden, da keine spezifischen Kompetenzen vermittelt oder klare Anforderungen gestellt wurden. Diese Lücke führte dazu, dass das erlangte Wissen oft nicht in die Praxis umgesetzt wurde und schließlich verloren ging. Oft wurde die Umsetzung aufgegeben: „Das klappt ja bei meinen Kunden eh nicht!”.
Um diesem Problem entgegenzuwirken, entschloss sich Sebastian Bunde im Jahr 2019 selbst als Trainer aktiv zu werden. Als Experte für #UMSETZUNG teilt er nun seine praxisbezogenen Erfahrungen mit allen interessierten Verkäufern. Verkaufen kann nicht neu erfunden werden, nur die Art es zu trainieren!